[ Personálna politika ]
Z obsahu: Ako nájsť talent vo vlastných radoch. Firmy sa učia, čo s tými, ktorí svoju pozíciu prerástli. Ľudí si preosieva každý po svojom - spôsoby vyhľadávania závisia od potrieb firmy, jej kultúry, či guráže personálneho šéfa. Popularita testovacích laboratórií občas prekrýva ich nedostatky.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0027158 | ||
| 005 | 20231009081347.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a [ Personálna politika ] |c František Múčka |
| 520 | |a Z obsahu: Ako nájsť talent vo vlastných radoch. Firmy sa učia, čo s tými, ktorí svoju pozíciu prerástli. Ľudí si preosieva každý po svojom - spôsoby vyhľadávania závisia od potrieb firmy, jej kultúry, či guráže personálneho šéfa. Popularita testovacích laboratórií občas prekrýva ich nedostatky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Múčka, František | |