Metodológia plánovania počtu pracovníkov vo firme
Význam personálneho plánovania pre firmu. Úloha personálneho plánovania vo firme. Oblasti personálneho plánovania vo firme. Proces plánovania pracovníkov vo firme - prognóza potreby pracovných síl a prognóza zdrojov pracovných síl. Metódy odhadu potreby pracovníkov vo firme - intuitívne a kvantitatí...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Význam personálneho plánovania pre firmu. Úloha personálneho plánovania vo firme. Oblasti personálneho plánovania vo firme. Proces plánovania pracovníkov vo firme - prognóza potreby pracovných síl a prognóza zdrojov pracovných síl. Metódy odhadu potreby pracovníkov vo firme - intuitívne a kvantitatívne. Metóda založená na analýze vývojových trendov. Vývoj ukazovateľov a výpočet plánu počtu pracovníkov v ťažobnej organizácii, odhad počtu pracovníkov použitím expertnej metódy extrapolácie vývojových trendov. |
|---|