Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov

Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Brežný, Vladimír
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	politika personálna pracovníci riadiaci manažéri pracovníci motivácia pracovná manažment strategický manažment potreby práca tvorivá
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!