Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov

Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.

Salvato in:
Autore principale: Brežný, Vladimír
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
politika personálna
pracovníci riadiaci
manažéri
pracovníci
motivácia pracovná
manažment strategický
manažment
potreby
práca tvorivá
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r018173
005 20221205103101.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov  |c Vladimír Brežný 
520 |a Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov. 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a manažment strategický 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a potreby 
610 2 0 |a práca tvorivá 
100 1 |a Brežný, Vladimír 

Documenti analoghi