Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov
Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r018173 | ||
| 005 | 20221205103101.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov |c Vladimír Brežný |
| 520 | |a Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a potreby |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tvorivá |
| 100 | 1 | |a Brežný, Vladimír | |