Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov
Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov
- Manažérom vlastného psychického procesu
- Manažérom vlastného psychického procesu
- Funkce personálního řízení podniku v tržních podmínkách.
- Co stimuluje manažery? Odměňování (a kontrola) manažerov ve vyspělých ekonomikách.
- Využívanie interpersonálnych rozhovorov vo zvyšovaní úrovne motivácie zamestnancov
- Asociácia energetických manažérov.