Intelektuální kapitál - faktor efektivnosti podniku
Význam intelektuálneho kapitálu ako faktora efektívnosti podniku. Intelektuálny kapitál sa člení na ľudský kapitál a štruktúrny kapitál. Ľudský kapitál sa vzťahuje k jedincom - zamestnancom podniku, ich kvalifikácii, postojom či hodnotovým orientáciám, štruktúrny kapitál vyjadruje kvalitu vzťahov m...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Význam intelektuálneho kapitálu ako faktora efektívnosti podniku. Intelektuálny kapitál sa člení na ľudský kapitál a štruktúrny kapitál. Ľudský kapitál sa vzťahuje k jedincom - zamestnancom podniku, ich kvalifikácii, postojom či hodnotovým orientáciám, štruktúrny kapitál vyjadruje kvalitu vzťahov medzi zamestnancami navzájom i vzťahov zamestnancov voči ľuďom mimo podnik, t.j. voči zákazníkom, zástupcom spolupracujúcich organizácií, voči verejnosti a pod. Tradičné ponímanie - ponímanie shareholderské - vníma podnik ako vec vlastníkov. |
|---|