Riadené znižovanie počtu zamestnancov - alternatívy outplacementu

Outplacement ako nástroj riadenia ľuddských zdrojov, ktoré využívajú veľké spoločnosti v prípade rozsiahleho prepúšťania zamestnancov. Rôzny výklad pojmu outplacement v teórii i praxi. Alternatívne spôsoby realizácie outplacementu. Externý a interrný outplacement. Dodávateľský spôsob outplacementu a...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Bartošová, Viera
Weitere Verfasser: Bieliková, Alžbeta
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
poradenstvo personálne
nástroje riadenia
riadenie ľudských zdrojov
poradenstvo kariérové
poradenstvo profesionálne
služby poradenské
firmy
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0034562
005 20231018132819.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Riadené znižovanie počtu zamestnancov - alternatívy outplacementu  |c Viera Bartošová, Alžbeta Bieliková 
520 |a Outplacement ako nástroj riadenia ľuddských zdrojov, ktoré využívajú veľké spoločnosti v prípade rozsiahleho prepúšťania zamestnancov. Rôzny výklad pojmu outplacement v teórii i praxi. Alternatívne spôsoby realizácie outplacementu. Externý a interrný outplacement. Dodávateľský spôsob outplacementu a jeho výhody. Kombinovaný spôsob realizácie v outplacemente. Rozsah služieb outplacementových firiem a spoločností. 
610 2 0 |a poradenstvo personálne 
610 2 0 |a nástroje riadenia 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a poradenstvo kariérové 
610 2 0 |a poradenstvo profesionálne 
610 2 0 |a služby poradenské 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Bartošová, Viera 
700 1 |a Bieliková, Alžbeta 

Ähnliche Einträge