Riadenie multikultúrnych tímov
Vplyv kultúry na zamestnancov organizácie. Rôznorodosť kultúr a riadenie ľudských zdrojov. Pozitívne a negatívne hodnotenie existencie rôznorodosti kultúr v organizácii. Úloha manažérov v takomto prostredí. Vplyv kultúry na individuálne charakteristiky zamestnancov a plnenie pracovných povinností.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0039085 | ||
| 005 | 20240502071502.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie multikultúrnych tímov |c Peter Jamnický |
| 520 | |a Vplyv kultúry na zamestnancov organizácie. Rôznorodosť kultúr a riadenie ľudských zdrojov. Pozitívne a negatívne hodnotenie existencie rôznorodosti kultúr v organizácii. Úloha manažérov v takomto prostredí. Vplyv kultúry na individuálne charakteristiky zamestnancov a plnenie pracovných povinností. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia multikultúrna |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Jamnický, Peter | |