Co znamená řídit výkon zaměstnanců
Riadenie výkonu pracovníkov ako nástroj na dosiahnutie posilnenia výkonu organizácie. Základné nástroje riadenia výkonu pracovníkov: stanovenie cieľa, poskytovanie spätnej väzby a dôsledná motivácia. Balanced scorecard - metóda na stanovenie cieľa vedúcich zamestnancov. Hodnotiace kritériá výkonu za...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Riadenie výkonu pracovníkov ako nástroj na dosiahnutie posilnenia výkonu organizácie. Základné nástroje riadenia výkonu pracovníkov: stanovenie cieľa, poskytovanie spätnej väzby a dôsledná motivácia. Balanced scorecard - metóda na stanovenie cieľa vedúcich zamestnancov. Hodnotiace kritériá výkonu zamestnancov podľa pracovného zaradenia. Využitie spätnej väzby na zlepšenie pracovných výsledkov. Výkonová motivácia. Metodická a poradná funkcia personálneho manažmentu pri riadení výkonu zamestnancov. |
|---|