Budovanie optimálnej firemnej kultúry - predpoklad dlhodobej prosperity podniku
Základné postuláty firemnej kultúry. Vzájomné prepojenie firemnej kultúry a podnikového vzdelávania. Tréningová forma vzdelávacieho procesu vo firme.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0040399 | ||
| 005 | 20231013084008.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Budovanie optimálnej firemnej kultúry - predpoklad dlhodobej prosperity podniku |c Miloš Čambál, Dušan Baran |
| 520 | |a Základné postuláty firemnej kultúry. Vzájomné prepojenie firemnej kultúry a podnikového vzdelávania. Tréningová forma vzdelávacieho procesu vo firme. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a prosperita ekonomická |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 100 | 1 | |a Čambál, Miloš | |
| 700 | 1 | |a Baran, Dušan | |