Profitujú podniky zo vzdelávania svojich zamestnancov?
Obsahové vymedzenie pojmu celoživotné vzdelávanie. Percento dospelej populácie zúčastňujúcej sa celoživotného vzdelávania. Význam neformálneho vzdelávania. Zabezpečovanie kvality vzdelávania. Pomer výdavkov na vzdelávanie z verejných a súkromných zdrojov. Zvyšovanie produktivity práce.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Profitujú podniky zo vzdelávania svojich zamestnancov?
- Spôsoby vzdelávania zamestnancov v pracovnom pomere
- Pristupujete ku vzdelávaniu zamestnancov systematicky?
- Ako vybrať dodávateľa vzdelávania
- Adult education and lifelong learning : Theory and practice
- Zdokonaľovanie hodnotenia vzdelávania zamestnancov dizertačná práca
- Hodnotenie výsledkov podnikového vzdelávania