Piata úroveň vedenia
Vedenie ľudí v čase vedeckého riadenia založené na autoritatívnych prístupoch. Následok takéhoto vedenia. Predpoklady účinného vedenia ľudí. Komunikácia ako základná zručnosť lídra. Verbálna a neverbálna komunikácia. Vykonávateľ moci: manažér alebo líder. Pokračovanie článku v budúcom čísle.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0043191 | ||
| 005 | 20240502071519.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Piata úroveň vedenia |c Peter Jamnický |
| 520 | |a Vedenie ľudí v čase vedeckého riadenia založené na autoritatívnych prístupoch. Následok takéhoto vedenia. Predpoklady účinného vedenia ľudí. Komunikácia ako základná zručnosť lídra. Verbálna a neverbálna komunikácia. Vykonávateľ moci: manažér alebo líder. Pokračovanie článku v budúcom čísle. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia interná |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia neverbálna |
| 610 | 2 | 0 | |a asertivita |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 100 | 1 | |a Jamnický, Peter | |