Co zabíjí pracovní motivaci

Faktory, ktoré oslabujú pracovnú motiváciu zamestnancov. Zatajovanie dôležitých skutočností. Rozpor medzi slovami a činmi. Stanovenie nejasných výkonových cieľov. Nespravodlivé hodnotenie. Tolerovanie nízkej výkonnosti. Nedostatočné využívanie schopností. Vytváranie zbytočných pracovných pravidiel a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Urban, Jan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	zamestnávatelia zamestnanci práca motivácia pracovná hodnotenie pracovné schopnosti pracovné komunikácia informácie väzba spätná výkonnosť
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!