Firmy musí počítat se stárnoucí generací
Cieľ Európskej únie v oblasti zamestnávania ľudí v rozmedzí 55 až 64 rokov. Rast počtu zamestnaných z radu starších pracovníkov. Demografické dôvody a ekonomický rast ako hlavné dôvody zamestnávania starších ľudí. Programy pre dôchodcov v zahraničí. Aj v Českej republike hľadajú východisko - projekt...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Firmy musí počítat se stárnoucí generací
- Sociální dialog o otázkách stárnoucí populace
- Ekonomika stárnutí.
- Stárnutí a dlouhověkost: zákony a prognózy úmrtnosti pro stárnoucí populace
- Vekový manažment - nástroj práce šedivejúcej Európy
- Prohlubující se rozdíly aneb jak se vede dětem za druhého demografického přechodu
- Starnutie a zamestnanosť