Faktory motivácie výrobných robotníkov
Riadenie ľudských zdrojov ako hlavná zložka podnikového riadenia. Systémovo koncipované riadenie ľudských zdrojov orientuje zamestnancov tak, aby sa dosiahli základné strategické zámery a ciele podniku. Motivácia, faktory pracovnej motivácie, motivačný program a jeho tvorba. Zhluková metóda analýzy...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Riadenie ľudských zdrojov ako hlavná zložka podnikového riadenia. Systémovo koncipované riadenie ľudských zdrojov orientuje zamestnancov tak, aby sa dosiahli základné strategické zámery a ciele podniku. Motivácia, faktory pracovnej motivácie, motivačný program a jeho tvorba. Zhluková metóda analýzy motivačných faktorov. Podrobná analýza motivácie výrobných robotníkov v prevádzkach podniku DECODOM spol. s r. o. Topoľčany pomocou zhlukovej metódy. Úprava motivačných faktorov v motivačnom programe organizácie. |
|---|