Faktory motivácie výrobných robotníkov
Riadenie ľudských zdrojov ako hlavná zložka podnikového riadenia. Systémovo koncipované riadenie ľudských zdrojov orientuje zamestnancov tak, aby sa dosiahli základné strategické zámery a ciele podniku. Motivácia, faktory pracovnej motivácie, motivačný program a jeho tvorba. Zhluková metóda analýzy...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Riadenie ľudských zdrojov ako hlavná zložka podnikového riadenia. Systémovo koncipované riadenie ľudských zdrojov orientuje zamestnancov tak, aby sa dosiahli základné strategické zámery a ciele podniku. Motivácia, faktory pracovnej motivácie, motivačný program a jeho tvorba. Zhluková metóda analýzy motivačných faktorov. Podrobná analýza motivácie výrobných robotníkov v prevádzkach podniku DECODOM spol. s r. o. Topoľčany pomocou zhlukovej metódy. Úprava motivačných faktorov v motivačnom programe organizácie. |
|---|