Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii

Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislos...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Ferjenčík, Ján
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
organizácie
zamestnanci
motivácia pracovná
výkony pracovné
kontrola
odmeňovanie
odmeny
vek
vzdelanie
ženy
muži
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0049874
005 20230908105349.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii  |c Ján Ferjenčík 
520 |a Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislosť dôležitosti motivátorov od individuálnych charakteristík zamestnancov. Čiastková rola finančnej stimulácie. 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a kontrola 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a vek 
610 2 0 |a vzdelanie 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a muži 
100 1 |a Ferjenčík, Ján 

Documenti analoghi