Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocio...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
- Pozitívny vplyv emocionálnej inteligencie v manažérskej práci
- Aspekty sociálnej a emocionálnej inteligencie v praxi
- Dôležitosť emocionálnej a vzťahovej inteligencie v riadiacom procese
- Miesto, podstata a obsah emocionálnej inteligencie v celostnej kompetentnosti manažérov
- Podstata a štruktúra emocionálnej inteligencie v podnikateľskej praxi
- Význam a úlohy marketingu vzdelávania vo firmách zapojených do medzinárodného podnikania (s aplikáciou starostlivosti firiem o rozvoj emocionálnych schopností svojich zamestnancov)