Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocio...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
- Pozitívny vplyv emocionálnej inteligencie v manažérskej práci
- Aspekty sociálnej a emocionálnej inteligencie v praxi
- Dôležitosť emocionálnej a vzťahovej inteligencie v riadiacom procese
- Miesto, podstata a obsah emocionálnej inteligencie v celostnej kompetentnosti manažérov
- Podstata a štruktúra emocionálnej inteligencie v podnikateľskej praxi
- Význam a úlohy marketingu vzdelávania vo firmách zapojených do medzinárodného podnikania (s aplikáciou starostlivosti firiem o rozvoj emocionálnych schopností svojich zamestnancov)