Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocio...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0050018 | ||
| 005 | 20240502071557.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture |c Otília Zorkóciová |
| 520 | |a Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocionálnej inteligencie vo firemných procesoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Zorkóciová, Otília, 1954- | |