Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture

Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocio...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Zorkóciová, Otília, 1954-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	inteligencia emocionálna inteligencia manažment personálny tímy pracovné firmy
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!