Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture

Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Zorkóciová, Otília, 1954-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	inteligencia emocionálna inteligencia manažment personálny tímy pracovné firmy
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!