Povinnosti zamestnávateľa a ochrana práv zamestnancov pri organizačných zmenách zamestnávateľa
Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zabezpečuje v ustanoveniach par. 27 a par. 31 ochranu práv zamestnancov v prípadoch, keď zamestnávateľ uskutočňuje rôzne organizačné zmeny. Prevod časti zamestnávateľa k inému zamestnávateľovi bez zániku doterajšieho zamestnávateľa....
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov zabezpečuje v ustanoveniach par. 27 a par. 31 ochranu práv zamestnancov v prípadoch, keď zamestnávateľ uskutočňuje rôzne organizačné zmeny. Prevod časti zamestnávateľa k inému zamestnávateľovi bez zániku doterajšieho zamestnávateľa. Zánik zamestnávateľa bez právneho nástupcu. Povinnosti zamestnávateľa pri organizačných zmenách voči zamestnancovi, Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni. Ilustračné príklady. |
|---|