Model organizačnej kultúry

Každá organizácia má svoju kultúru, ktorá sa premieta tak do vonkajšieho prostredia, ako aj do správania sa zamestnancov. Dôležité je, aby si manažment podniku uvedomil dôležitosť tohto fenoménu, ktorým sa organizácia identifikuje navonok. Využitie troch úrovní Scheina pri nazeraní na organizačnú ku...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bašistová, Alena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	kultúra podniková kultúra podnikania organizácia podniku riadenie podnikové modely
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!