Proměny systémů odměňování

Odmeňovanie zamestnancov ako prostriedok na dosahovanie strategických cieľov spoločnosti. Rast nominálnej mzdy v Českej republike. Výkonnostné zložky mzdy. Formy dlhodobej motivácie zamestnancov. Zamestnanecké výhody (benefity).

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Štěpinová, Martina
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	odmeňovanie odmeny odmeny výkonnostné mzdy nominálne motivácia pracovná zamestnávatelia zamestnanci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!