Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace

Čo sú to tacitné znalosti (vedomosti) a akým spôsobom ovplyvňujú výsledky práce. Osobný charakter tacitných vedomostí. Ako vznikajú tacitné vedomosti. Ako pracovať s tacitnými vedomosťami. Príklady z praxe.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Mládková, Ludmila
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
vedomosti
riadenie znalostí
práca
organizácia
pracovníci
hodnota
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0051412
005 20231019113452.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace  |c Ludmila Mládková 
520 |a Čo sú to tacitné znalosti (vedomosti) a akým spôsobom ovplyvňujú výsledky práce. Osobný charakter tacitných vedomostí. Ako vznikajú tacitné vedomosti. Ako pracovať s tacitnými vedomosťami. Príklady z praxe. 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a organizácia 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a hodnota 
100 1 |a Mládková, Ludmila 

Ähnliche Einträge