Jednoduché, ale účinné metody vedení lidí
Ako viesť spolupracovníkov a seba samého k tvorivej práci a vysokým výkonom. Zásady účinného vedenia ľudí: Nikdy nič nezabudnúť, úloha musí byť splnená, správna miera odstupu od veci, mať autoritu, kontrola nákladov a zisku, citlivý prístup k ľuďom, stimulácia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0052141 | ||
| 005 | 20231128135104.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jednoduché, ale účinné metody vedení lidí |c Zdeněk Souček |
| 520 | |a Ako viesť spolupracovníkov a seba samého k tvorivej práci a vysokým výkonom. Zásady účinného vedenia ľudí: Nikdy nič nezabudnúť, úloha musí byť splnená, správna miera odstupu od veci, mať autoritu, kontrola nákladov a zisku, citlivý prístup k ľuďom, stimulácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 610 | 2 | 0 | |a kooperácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Souček, Zdeněk | |