Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia

Odmeňovanie ľudí za prácu. Motivácia zamestnancov k práci v prospech firmy. Nedostatky hodnotenia výkonov zamestnancov. Hodnotenie a odmeňovanie musí byť časovo bezprostredné. Odporúčania pre vhodné hodnotenie pracovného výkonu. Manažéri musia priebežne a pravidelne zhotovovať písomné záznamy o výko...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Bartl, Jaroslav
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zamestnanci hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná zamestnávatelia manažéri
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!