Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia

Odmeňovanie ľudí za prácu. Motivácia zamestnancov k práci v prospech firmy. Nedostatky hodnotenia výkonov zamestnancov. Hodnotenie a odmeňovanie musí byť časovo bezprostredné. Odporúčania pre vhodné hodnotenie pracovného výkonu. Manažéri musia priebežne a pravidelne zhotovovať písomné záznamy o výko...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Bartl, Jaroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zamestnanci hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná zamestnávatelia manažéri
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!