Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia

Odmeňovanie ľudí za prácu. Motivácia zamestnancov k práci v prospech firmy. Nedostatky hodnotenia výkonov zamestnancov. Hodnotenie a odmeňovanie musí byť časovo bezprostredné. Odporúčania pre vhodné hodnotenie pracovného výkonu. Manažéri musia priebežne a pravidelne zhotovovať písomné záznamy o výko...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Bartl, Jaroslav
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zamestnanci hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná zamestnávatelia manažéri
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!