Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia

Odmeňovanie ľudí za prácu. Motivácia zamestnancov k práci v prospech firmy. Nedostatky hodnotenia výkonov zamestnancov. Hodnotenie a odmeňovanie musí byť časovo bezprostredné. Odporúčania pre vhodné hodnotenie pracovného výkonu. Manažéri musia priebežne a pravidelne zhotovovať písomné záznamy o výko...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Bartl, Jaroslav
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zamestnanci hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná zamestnávatelia manažéri
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!