Hodnotenie výkonnosti manažérskej práce
Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - p...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Problematika hodnotenia výkonnosti je neoddeliteľnou súčasťou manažérskej práce. Manažérske funkcie - plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, kontrolovanie, riadenie ľudských zdrojov. Hodnotenie pracovníkov organizácie - prínosy. Účel hodnotenia, požiadavky na hodnotenie. Jeden z nových trendov - proces hodnotenia výkonnosti doplnený o ukazovatele, súvisiace s produktivitou a tvorbou pridanej hodnoty. Efektívne realizovaný systém hodnotenia je prostriedkom na zvyšovanie firemnej kultúry a zlepšovanie interpersonálnych vzťahov. |
|---|