Vzdelávanie zamestnancov - nutná podmienka úspechu
Spájanie výkonnosti a konkurencieschopnosti podnikov s vysokou úrovňou talentu, vedomostí a zručnosti pracovného potenciálu. Kvalitné ľudské zdroje. Náklady na vzdelávanie ľudských zdrojov ako premyslené investície do budúcnosti. Učiaca sa organizácia a knowledge management. Rôzne prístupy k vzdeláv...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Spájanie výkonnosti a konkurencieschopnosti podnikov s vysokou úrovňou talentu, vedomostí a zručnosti pracovného potenciálu. Kvalitné ľudské zdroje. Náklady na vzdelávanie ľudských zdrojov ako premyslené investície do budúcnosti. Učiaca sa organizácia a knowledge management. Rôzne prístupy k vzdelávaniu. Aktívny, pozitívny prístup k vzdelávaniu. V čom spočíva efektívnosť vzdelávania. |
|---|