Vzdelávanie zamestnancov - nutná podmienka úspechu
Spájanie výkonnosti a konkurencieschopnosti podnikov s vysokou úrovňou talentu, vedomostí a zručnosti pracovného potenciálu. Kvalitné ľudské zdroje. Náklady na vzdelávanie ľudských zdrojov ako premyslené investície do budúcnosti. Učiaca sa organizácia a knowledge management. Rôzne prístupy k vzdeláv...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Vzdelávanie zamestnancov - nutná podmienka úspechu
- [Implementácia učiacej sa organizácie na Ekonomickej univerzite v Bratislave]
- Vědění - nutná podmínka ekonomického rozvoje
- Nové výzvy pre vzdelávanie
- Terciálne vzdelávanie ako komponent regionálneho rozvoja
- Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
- Vedomosti - fenomén novej spoločnosti a ekonomiky