Vzdelávanie zamestnancov - nutná podmienka úspechu
Spájanie výkonnosti a konkurencieschopnosti podnikov s vysokou úrovňou talentu, vedomostí a zručnosti pracovného potenciálu. Kvalitné ľudské zdroje. Náklady na vzdelávanie ľudských zdrojov ako premyslené investície do budúcnosti. Učiaca sa organizácia a knowledge management. Rôzne prístupy k vzdeláv...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vzdelávanie zamestnancov - nutná podmienka úspechu
- [Implementácia učiacej sa organizácie na Ekonomickej univerzite v Bratislave]
- Vědění - nutná podmínka ekonomického rozvoje
- Nové výzvy pre vzdelávanie
- Terciálne vzdelávanie ako komponent regionálneho rozvoja
- Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
- Vedomosti - fenomén novej spoločnosti a ekonomiky