Řízení talentů má svá pravidla
Základným kritériom pre identifikáciu podnikových talentov je výkon, nie je to však jediné kritérium. Ako prebudiť driemajúci talent. Riadenie talentov spočíva v kombinácii motivačnej podpory, cieleného učenia a využitia talentovaných zamestnancov. Chyby, ktorých sa organizácie pri riadení talentov...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0055643 | ||
| 005 | 20231019113936.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení talentů má svá pravidla |c Jan Urban |
| 520 | |a Základným kritériom pre identifikáciu podnikových talentov je výkon, nie je to však jediné kritérium. Ako prebudiť driemajúci talent. Riadenie talentov spočíva v kombinácii motivačnej podpory, cieleného učenia a využitia talentovaných zamestnancov. Chyby, ktorých sa organizácie pri riadení talentov dopúšťajú, súvisia najčastejšie s krátkodobým a jednorazovým prístupom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |