Manažment expatriotov a lokalizácia
Lokalizácia pracovníkov znamena systematické investovanie do výberu, rozvoja a udržania lokálnych - miestnych pracovníkov, ktorí prevezmú dohľad nad lokálnym podnikom. Lokalizácia ako výzva medzinárodných firiem. Bariéry lokalizácie, motivácia v procese lokalizácie. Vybudovanie silných lokálnych man...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment expatriotov a lokalizácia
- Lokalizácia v kontexte medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
- Manažment ľudských zdrojov so zameraním na manažment expatriotov na Slovensku
- Globálne a regionálne trendy medzinárodných vyslaní expatriotov
- Lokalizácia poznatkovo-intenzívnych obchodno-podnikateľských služieb
- Lokalizácia novej prevádzky podniku s využitím viackriteriálnej analýzy
- Mentoring pomáhá změnit firmu