HR plánování: nejde jen o počet pracovníků
Plánovanie ľudských zdrojov ako základný prvok efektívneho riadenia organizácie. Plánovanie ľudských zdrojov založené na strategických cieľoch organizácie. Metódy plánovania HR: štandardné plánovanie a plánovanie založené na stratégii. Kľúčová úloha HR útvarov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0061275 | ||
| 005 | 20231128135314.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR plánování: nejde jen o počet pracovníků |c B. Macaleer, J. Shannon |
| 520 | |a Plánovanie ľudských zdrojov ako základný prvok efektívneho riadenia organizácie. Plánovanie ľudských zdrojov založené na strategických cieľoch organizácie. Metódy plánovania HR: štandardné plánovanie a plánovanie založené na stratégii. Kľúčová úloha HR útvarov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Macaleer, B. | |
| 700 | 1 | |a Shannon, J. | |