Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
Teoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Zmeny v riadení ľudských zdrojov spôsobené vstupom Slovenska do EÚ. Zameranie útvaru personálnej práce v podniku. Zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Priority podnikov a trendy v riadení ľudských zdrojov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
- Priority riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
- Nové trendy riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti záverečné hodnotenie internej grantovej úlohy č. 2330256/06
- Strategické riadenie ľudských zdrojov
- Personálne riadenie - riadenie ľudských zdrojov?
- Procesný model systému riadenia ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]