Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče

Dobrí pracovníci sú vzácni a vývoj na trhu práce ukazuje, že firmy musia o nich stále viac súťažiť. Bohužiaľ, často sa stáva, že podniky v dôsledku zbytočných chýb pri jednaní s uchádzačmi tých najlepších kandidátov strácajú. Nezastupiteľná rola pohovoru. Profesionali v nábore.

Salvato in:
Autore principale: Urban, Jan
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
manažment personálny
politika personálna
nábor pracovníkov
firmy
imidž
rozhovor
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0068741
005 20231019113915.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče  |c Jan Urban 
520 |a Dobrí pracovníci sú vzácni a vývoj na trhu práce ukazuje, že firmy musia o nich stále viac súťažiť. Bohužiaľ, často sa stáva, že podniky v dôsledku zbytočných chýb pri jednaní s uchádzačmi tých najlepších kandidátov strácajú. Nezastupiteľná rola pohovoru. Profesionali v nábore. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a imidž 
610 2 0 |a rozhovor 
100 1 |a Urban, Jan 

Documenti analoghi