Jak na pasivní uchazeče? Pomohou vám technologie

Práca náborára-recrutiera v súčasnosti. Originálny nábor. Využívanie sociálnych sietí. Automatická pozvánka na pohovor. Komunikácia cez chatbot. Profil uchádzača o prácu. Stúpanie fluktuácie zamestnancov. Príčinou odchodu zamestnancov je väčšinou šéf. Dôležitosť vzdelávania ľudí vo vedúcich funkciác...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Horká, Jana
Other Authors:	Kadlec, Josef
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	práca personálna nábor pracovníkov výber pracovníkov technológie informačné technológie komunikačné siete sociálne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!