Jak na pasivní uchazeče? Pomohou vám technologie

Práca náborára-recrutiera v súčasnosti. Originálny nábor. Využívanie sociálnych sietí. Automatická pozvánka na pohovor. Komunikácia cez chatbot. Profil uchádzača o prácu. Stúpanie fluktuácie zamestnancov. Príčinou odchodu zamestnancov je väčšinou šéf. Dôležitosť vzdelávania ľudí vo vedúcich funkciác...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Horká, Jana
Otros Autores:	Kadlec, Josef
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	práca personálna nábor pracovníkov výber pracovníkov technológie informačné technológie komunikačné siete sociálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!