Jak na pasivní uchazeče? Pomohou vám technologie

Práca náborára-recrutiera v súčasnosti. Originálny nábor. Využívanie sociálnych sietí. Automatická pozvánka na pohovor. Komunikácia cez chatbot. Profil uchádzača o prácu. Stúpanie fluktuácie zamestnancov. Príčinou odchodu zamestnancov je väčšinou šéf. Dôležitosť vzdelávania ľudí vo vedúcich funkciác...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Horká, Jana
Ďalší autori:	Kadlec, Josef
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	práca personálna nábor pracovníkov výber pracovníkov technológie informačné technológie komunikačné siete sociálne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!