Jak na pasivní uchazeče? Pomohou vám technologie

Práca náborára-recrutiera v súčasnosti. Originálny nábor. Využívanie sociálnych sietí. Automatická pozvánka na pohovor. Komunikácia cez chatbot. Profil uchádzača o prácu. Stúpanie fluktuácie zamestnancov. Príčinou odchodu zamestnancov je väčšinou šéf. Dôležitosť vzdelávania ľudí vo vedúcich funkciác...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Horká, Jana
Altri autori:	Kadlec, Josef
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	práca personálna nábor pracovníkov výber pracovníkov technológie informačné technológie komunikačné siete sociálne
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!