Vytvorenie systému rozvoja manažérov
Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripra...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Zabezpečiť, aby kľúčoví ľudia a špičkoví odborníci podnikov neodišli ku konkurencii alebo do podnikania je veľmi zložité. Je potrebné, aby sa podnik hlbšie zamyslel nad adaptáciou manažérov, ich tréningom a pracovným postupom. Vlastnosti dobrého vodcu. Vzdelávacie potreby manažmentu. Kvalitne pripravený manažér je schopný rozvíjať i ostatných pracovníkov firmy a vytvárať vhodné podmienky. Úloha vrcholového manažmentu. Vzdelávací program, používané vzdelávacie metódy. Teambuilding, mediatraining. |
|---|