Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Šafranová, Zora
Weitere Verfasser:	Čepelová, Anna
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!