Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Šafranová, Zora
Other Authors:	Čepelová, Anna
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!