Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Šafranová, Zora
Outros Autores:	Čepelová, Anna
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!