Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|