Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|