Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
- Systém strategického pozorovania a jeho význam pre podnik
- Systém strategického pozorovania (Strategic scanning)
- Strategické riadenie ľudských zdrojov v kontexte globálneho strategického riadenia
- Riadenie ľudských zdrojov
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov
- Strategické riadenie ľudských zdrojov