Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
- Systém strategického pozorovania a jeho význam pre podnik
- Systém strategického pozorovania (Strategic scanning)
- Strategické riadenie ľudských zdrojov v kontexte globálneho strategického riadenia
- Riadenie ľudských zdrojov
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov
- Strategické riadenie ľudských zdrojov