Zásady pravidelného hodnocení

Dôležité zásady pravidelného hodnotenia, ktoré slúži ku zhodnoteniu cieľov za uplynulé obdobie a stanovenie nových cieľov, k motivácii aj korekcii pracovného chovania, k určeniu vzdelávacích potrieb a kariérnych plánov, k identifikácii talentov a k stanoveniu platov a odmien. Najčastejším zdrojom ch...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Urban, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	hodnotenie pracovné výkony pracovné zamestnávatelia zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!