O peníze jde až na prvním místě
V ČR je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a podniky sa musia snažiť o ich udržanie viac než v predchádzajúcich rokoch. Nedostatkové profesie v Česku. Celkové odmeňovanie zavádzané vo veľkých firmách, jeho podstata. Pevný mesačný príjem, ročný variabilný bonus. Základné pravidlá, ktorými je nevy...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0071445 | ||
| 005 | 20231113131412.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a O peníze jde až na prvním místě |
| 520 | |a V ČR je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a podniky sa musia snažiť o ich udržanie viac než v predchádzajúcich rokoch. Nedostatkové profesie v Česku. Celkové odmeňovanie zavádzané vo veľkých firmách, jeho podstata. Pevný mesačný príjem, ročný variabilný bonus. Základné pravidlá, ktorými je nevyhnutné sa riadiť v oblasti efektivity odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a cena práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |